[gejrgiy]

уважаемые коллеги, хотелось бы узнать позицию руководителей в различных Бюро относительно вскрытий трупов в неурочное время, выходные и праздничные дни по просьбе следователей, имею ввиду работу в районах

[FILIN]

Мягко говоря, не приветствуется.

[Amigo]

у нас решили обсчитать и выставлять счет тем, кто требует такие вскрытия, т.к. по ТК работа во внеработее время запрещена.

[максимус коронер]

У нас все дни рабочие, т.к. работаем по графику
могут вскрывать и ночью, если начальник обяжет.....

[Chivas]

У нас вскрытия в выходные, праздничные дни и во внерабочее время - платные, тарифы установлены Бюро. Родственники если хотят, то пишут заявление и все, вскрываем.

[FILIN]

Chivas
Работник не может выйти на рабочее место и проделать штатную работу по просьбе родственников.
Это нарушение ТК.
Как минимум требуется приказ начальника.

[АЛЕКСАНДРО]

У нас вскрытия в выходные, праздничные дни и во внерабочее время - платные, тарифы установлены Бюро. Родственники если хотят, то пишут заявление и все, вскрываем.

У нас также практически, в выходные дни по заявлению родственников, а если длительные праздники, то создаётся бригада на вскрытие и приём живых. Бывают и по блату, начальство наше просит выйти в выходные.

[tasl]

У нас позиция начальника такова - если уж Вас нашли хотя бы по телефону, то будьте добры вскрыть... То же самое с выездами га место происшествия/обнаружения трупа...
К вышесказанному хочу добавить, что такое мое экспертное милосердие абсолютно не сказывается на моей заработной плате... Максимум - отгул...

Сообщение отредактировал tasl - 18.06.2012 - 20:51

[FILIN]

Коллеги.
Вы сначала ТК в памяти освежите. А потом рассказывайте о начальниках.

Статья 99. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа)

Сверхурочная работа - работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работника в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения производственной аварии либо устранения последствий производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи - для устранения непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное их функционирование;
3) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение нормального числа рабочих часов, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
4) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда неисправность их может вызвать прекращение работ для значительного числа работников;
5) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
В других случаях привлечение к сверхурочным работам допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.
...
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд.Работодатель обязан обеспечить точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником.

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в следующих случаях:
для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия;
для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества;
для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.
....
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.
...
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Кое-что убрал.

Сообщение отредактировал FILIN - 18.06.2012 - 21:19

[Черная Пантера]

У нас позиция начальника такова - если уж Вас нашли хотя бы по телефону, то будьте добры вскрыть... То же самое с выездами га место происшествия/обнаружения трупа...
К вышесказанному хочу добавить, что такое мое экспертное милосердие абсолютно не сказывается на моей заработной плате... Максимум - отгул...

Предлагаю вашему вниманию. уважаемые коллеги - сей видеоролик! Это так забирают на вскрытия практически все трупы в нашем районе. В этом случае - я сидела в кустах и молчала, как мышка.

http://www.youtube.com/watch?v=LhPFhxwZMHw...eature=youtu.be Ну, может, не все слова вы поймёте ( язык - украинский), но сюжет - заслуживает внимания. В нашем районе: сначала мне пьяные родственники начинают вышибать двери ночью, в выходной, когда я отказываю - находят телефон начальника бюро. Начальник звонит и настоятельно просит быть помягче и всенепременно вскрыть! Речь об оплате - НУЛЕВАЯ! Никаких оплат. Всё на горло и наглостью берут... А то и по " горячей линии" в Киев люди звонить начинают... Поглядите. Довольно интересный сюжет... Это - ДТП. Погиб водитель.

[barmen]

В нашем Бюро вскрытия в выходные и праздничные дни производятся только в исключительных случаях на основании письменного обращения СУ СК с объяснением "острой необходимости" и только при согласии сотрудников "помочь". При этом, весь персонал получает оплату (почасовую) в двойном размере.

[Chivas]

хорошо все мы прекрасно понмаем, что наши дейтсвия в таких ситуация идут в нарушение ТК, но... За платные вскрытия мы получаем премии, доплату к зарплате и т.д. Часто бывает что помимо оплаты по квитанциям родственники еще благодарят эксперта. Конечно бывает и бесплатно, последний раз вскрывал в 23-30 убийство фермера (огнестрел), но там вопрос об оперативности вскрытия имел довольно интенсивную политическую окраску, весь край был на ушах. Ничего вскрыли, но пока сам убой не раскрыли

[ЮВ]

В нашем Бюро вскрытия в выходные и праздничные дни производятся только в исключительных случаях на основании письменного обращения СУ СК с объяснением "острой необходимости" и только при согласии сотрудников "помочь". При этом, весь персонал получает оплату (почасовую) в двойном размере.

В нашем Бюро аналогичная ситуация....+ командировки, в выходные дни, на места происшествия тоже должны быть письменно обоснованны острой необходимостью (убийство, изнасилования). В коллективном договоре все четко прописано про оплату или выходной день на выбор.

[FILIN]

Chivas
КРУ до Вас давно не добиралось.
Да и Роспотребнадзор за этим должен следить.

[Chivas]

Chivas
КРУ до Вас давно не добиралось.
Да и Роспотребнадзор за этим должен следить.

относительно недавно тема на ФСМ обсуждалась, был ведь суд в воседнем районе по платным услугам (в том числе там оговаривалось и вскрытие в праздничные и др. дни) - топик-стартер был sme-kuban