Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
О постановлении Минтруда РФ от 30 июня 2003 года N 41, Нормы рабочего времени при работе по совместительству |
![]() |
alexlp |
![]()
Сообщение
#1 |
Мастер II Группа: СМЭ Регистрация: 14.06.2008 Пользователь №: 8 835 ![]() |
"В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации,
постановлением Минтруда РФ от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" для медицинских (врачи, средний и младший медицинский персонал) и фармацевтических работников продолжительность работы по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать: ... 2. для медицинских и фармацевтических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю 3. для врачей и среднего медицинского персонала учреждений, где имеется их недостаток, в том числе в период летних массовых отпусков - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели; 4. для младшего медицинского и фармацевтического персонала - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. ..... Выполнение работ, указанных в подпунктах 2 - 3 допускается в основное рабочее время с согласия работодателя." В большинстве Бюро имеется недостаток врачей и среднего мед. персонала и половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет 15 часов в неделю, т.е. все условия соответствуют. Собственно вопрос к Коллегам: применяется -ли на практике эта норма? |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
Сейчас: 8.09.2024 - 04:33 |