[alexlp]

"В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации,
постановлением Минтруда РФ от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по
совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников
культуры" для медицинских (врачи, средний и младший медицинский персонал) и
фармацевтических работников продолжительность работы по совместительству в течение месяца
устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому
договору она не может превышать:
...
2. для медицинских и фармацевтических работников, у которых половина месячной нормы
рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в
неделю
3. для врачей и среднего медицинского персонала учреждений, где имеется их недостаток, в
том числе в период летних массовых отпусков - месячной нормы рабочего времени, исчисленной
из установленной продолжительности рабочей недели;
4. для младшего медицинского и фармацевтического персонала - месячной нормы рабочего
времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
.....
Выполнение работ, указанных в подпунктах 2 - 3 допускается в основное рабочее время с
согласия работодателя."

В большинстве Бюро имеется недостаток врачей и среднего мед. персонала и половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет 15 часов в неделю, т.е. все условия соответствуют.

Собственно вопрос к Коллегам: применяется -ли на практике эта норма?