[ВВВ]

Случай впервые в городе. Работник госпитализирован в медсанчасть на карете скорой помощи с территории работодателя с подозрением на инсульт. При осмотре и исследованиях выявлена ЗЧМТ. Работник не разговаривает, но слышит и видит, ходит сам. На вопросы врачей кивками и жестами дал понять врачам что травму получил на кануне дома. В больничном ставят - травма в быту... работодатель через 2-а месяца узнает по жалобе бывшей жены что травма на работе... правда без заверенных копий и без показаний свидетелей... ну вообщем не буду описывать препирательства... Работник на контакт не идет (бывшая жена не пускает на порог) еще на больничном. Работодателем образована комиссия согласно ТКРФ. Получены материалы из медсанчасти при поступлении и история болезни. Вопрос: может ли работодатель заказать СМЭ по материалам из медсанчасти, и какие вопросы надо сформулировать для СМЭ чтобы эксперт дал однозначный ответ, когда произошло событие связанное с наступившей нетрудоспособностью работника. На видео которое снимает территорию работник не ударялся, не падал..в этот день.