Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
нагрузка судмедэксперта, зарплата |
![]() |
Hohol |
![]()
Сообщение
#16 |
Авторитетный участник ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: СМЭ Регистрация: 12.10.2008 Из: Дальний Восток Пользователь №: 10 209 ![]() |
|
![]() |
![]() |
Ген |
![]()
Сообщение
#17 |
Вновь прибывший Группа: Участники Регистрация: 19.11.2007 Пользователь №: 6 527 ![]() |
[email protected]
Если у вас в подразделении нет должностей дежурного эксперта, то перечитайте Ваш трудовой договор и все последние изменения к нему, а также освежите в памяти содержание коллективного договора в части графика работы подразделений и приложения к нему касающегося оплаты труда работников вашего Бюро. Если Вы сами ничего такого не подписали где вы обязуетесь работать "даром", то вооружившись этими документами и соответствующими статьями трудового кодекса + некоторая уверенность в себе, можете смело гасить телефон по окончанию рабочего дня. Максимум что с вами может приключиться в финансовом плане ("законно") так это вам могут недоначислить часть премии за Вашу "безинициативность", ну или чего там у Вас разработано в качество критериев начисления выплат стимулирующего характера. Поскольку при выполнение планового задания вы как "трудолюбивый" работник правом на поощрительные выплаты обладаете в полной мере. |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
Сейчас: 25.04.2025 - 07:33 |