[Deni]

Если человек "подписался" исполнять те или иные обязанности в своё "относительно свободное время" (то бишь, дежурство на дому), он связан в это время трудовыми взаимоотношениями и соответственно подчиняется начальнику. А если он ничего не подписывал (и не получает за дежурство на дому деньги), тогда ДА, может смело отключать телефон, бухать и посылать всех подальше вплоть до 8-00 следующего трудового дня.

угу. но таких приказов, как у gnom-а, увы, очень мало где

[gnom]

Если человек "подписался" исполнять те или иные обязанности в своё "относительно свободное время" (то бишь, дежурство на дому), он связан в это время трудовыми взаимоотношениями и соответственно подчиняется начальнику. А если он ничего не подписывал (и не получает за дежурство на дому деньги), тогда ДА, может смело отключать телефон, бухать и посылать всех подальше вплоть до 8-00 следующего трудового дня.

Подписывать заставляют условно- добровольно, если ортатишся, то- изгой!

[Толстый]

Подписывать заставляют условно- добровольно, если ортатишся, то- изгой!

А можно подробнее? Чем это проявляется, т.н. положение "изгоя"?

[barmen]

Не вижу смысла отказываться. Зачем тогда было идти в такую специальность? Что если хирурги будут отказываться оперировать, а пожарные выезжать на пожары? Выезжать на места происшествия, в том числе и по ночам, одна из составляющих нашей профессии.

Другое дело, что любой труд должен достойно вознаграждаться. За дежурства на дому, естественно, нужно платить, иначе какой смысл человеку сидеть дома, а не прохлаждаться на природе с шашлычками и коньячком?

[gnom]

А можно подробнее? Чем это проявляется, т.н. положение "изгоя"?

Начинают выискивать любые огрехи, от опоздания на работу ( с составлением акта от свидетелей сотрудников), до запрета « ритуальных услуг» , ну и естественно жесткая проверка всех актов и экспертиз, и уже как само собой разумеющееся - каждый месяц урезание зарплаты ( через механизм стимулярующих надбавок) . Может быть это и вариант нормы, но когда это происходит только избирательно, в отношении конкретных личностей, то " забавляет", смеяться уже устал.

[Джек]

Если человек "подписался" исполнять те или иные обязанности в своё "относительно свободное время" (то бишь, дежурство на дому), он связан в это время трудовыми взаимоотношениями

что значит-"подписался"?Если это именно дежурство на дому- то -1.эксперт должен согласиться на это и 2-оно должно табелироваться -т.е существовать конкретный график работы сверх основной нормы рабочего времени с оплатой конкретных отсиженных дома в ожидании вызова часов - тогда и можно спрашивать за отсутствие на месте-пропуск табелированных часов ..а просто 0.2 ставки -это доплата за то, что эксперта могут выдернуть во внерабочее время, но сие не значит, что эксперт обязан сидеть и дожидаться этого

[barmen]

..а просто 0.2 ставки -это доплата за то, что эксперта могут выдернуть во внерабочее время, но сие не значит, что эксперт обязан сидеть и дожидаться этого

А 1.0 ставки это плата за то, что эксперта могут "пригласить" повскрывать труп, но сие не значит, что эксперт обязан сидеть и дожидаться этого...

[Джек]

А 1.0 ставки это плата за то, что эксперта могут "пригласить" повскрывать труп, но сие не значит, что эксперт обязан сидеть и дожидаться этого...

ставка подразумевает рабочее время- от сих до сих человек находится на работе- есть нагрузка или нет- все равно сидит...а дома чел должен отдыхать, если иное не предусмотрено четкими и недвусмысленными приказами, а не вышеприведенным юридическим бредом...понятно. если есть "джентльментское "соглашение у начальника и эксперта- "я тебе столько -то плачу. а ты всегда в пределах досягаемости ментов- договорились?-то это их внутренние проблемы. но не надо утверждать что эта договоренность- в пределах правового поля.

[barmen]

... но не надо утверждать что эта договоренность- в пределах правового поля...

А как иначе? Это что, жизнь "по-понятиям"?

В этом то и преимущества эксперта - случись травма в момент выезда на место происшествия, он сможет доказать в суде, что это была не его собственная инициатива ради любопытства посмотреть, а один из моментов трудового соглашения с работодателем.

[Deni]

А как иначе? Это что, жизнь "по-понятиям"?

В этом то и преимущества эксперта - случись травма в момент выезда на место происшествия, он сможет доказать в суде, что это была не его собственная инициатива ради любопытства посмотреть, а один из моментов трудового соглашения с работодателем.

К сожалению, эксперты редко задумываются о возможных неблагоприятных последствиях своих выездов во внерабочее время, совершаемых вне правового поля... У нас, к примеру, за "сиди и жди" не платят ни копейки. Никаких приказов, табелей, дополнительных соглашений, приказов и т.д. Погибни эксперт (не дай бог!) - начальство спокойно закатит глазки к небу и разведет ручками - "что ж он, дурак, поперся среди ночи куда-то?!".
Но при этом принято подменять понятия - мы, как эксперты, действительно ОБЯЗАНЫ выезжать на ОМП, это специфика нашей профессии..., но старательно умалчивается, что мы НЕ эксперты круглосуточно 7 дней в неделю 30 дней в месяц и 365 дней в году. Все наши "обязаны" ограничиваются РАБОЧИМ временем, если иное не определено и не согласовано сторонами

Сообщение отредактировал Deni - 13.05.2015 - 19:01

[Джек]

Конечно. по порятиям.так как закона.обязывающего наемног работника быть круглсуточно доступным для работодателя не существует

[barmen]

Вот интересно, ведь судебные медики не уникальны же в такой ситуации. А участковые в посёлках: как у них ? Они то же с 8-00 до 17-00 или круглосуточно? А хирурги в сельской больнице - обязаны они оперировать ночью или сказать больному, чтоб терпел до утра?
Как у других специалистов с трудовыми взаимоотношениями?

[Deni]

Вот интересно, ведь судебные медики не уникальны же в такой ситуации. А участковые в посёлках: как у них ? Они то же с 8-00 до 17-00 или круглосуточно? А хирурги в сельской больнице - обязаны они оперировать ночью или сказать больному, чтоб терпел до утра?
Как у других специалистов с трудовыми взаимоотношениями?

Все зависит от администрации лечебного учреждения. К примеру, я работал в районе педиатром... вот и считаем: по поликлинике (где я был принят) +1,5 ставки + 1 ставка детского стационара + 0,25 неонатолога + 0,25 инфекциониста + категория (причем главврач сам ездил в департамент с моим удостоверением, что-то там выправлял, чтобы категория "канала" для ЦРБ) + 0,5 ставки по ночам и в выходные за "ожидание" + двойная оплата за часы вызовов "на приемник" или сложные роды + стажевые, районные,оплата коммуналки и т.д. Все это было подкреплено соответствующими приказами и табелями (трудовых договоров и "сертификатов" тогда еще не было), всеобщим почетом и уважухой. Честно скажу - так много я никогда не получал ни до, ни после... но был "невыездным" и всегда готовым на трудовые свершения...

Сообщение отредактировал Deni - 13.05.2015 - 21:30

[Медик]

я работал педиатром

Ув.Дени,а на фига нужна была смэ?
Наверное,я из клиники никогда бы не пошёл в нашу специальность.

Все это было подкреплено соответствующими приказами и табелями (трудовых договоров и "сертификатов" тогда еще не было), всеобщим почетом и уважухой.

А сейчас всеобщие почёт и уважуха есть ?

[Deni]

Ув.Дени,а на фига нужна была смэ?

Я тогда еще не был смэ

Наверное,я из клиники никогда бы не пошёл в нашу специальность.

"Никогда не говори "никогда"". выгорел.

А сейчас всеобщие почёт и уважуха есть?

. продолжать?

Сообщение отредактировал Deni - 13.05.2015 - 21:44