[Le40]

Уважаемые коллеги, помогите разобраться вот с какой проблемой: работаю в отделе экспертизы живых лиц, наступило время переподписания коллективного договора и администрация настаивает на том, что в нашем отделе продолжительность рабочей недели должна быть 39 часов, ссылаясь на ст. 350 ТК РФ и постановление №101 от 2003 года. По результатам оценки условий труда мы получили коэффициент вредности 3,2 и на мои ссылки к ст. 92 ТК РФ и приложению №2 (продолжительность работы амбулатории должна составлять 33 часа в неделю) указанного постановления отсылают по неприличному адресу... Профсоюз молчит и бездействует! Помогите разобраться в этом вроде бы простом вопросе.

[Медик]

Тема перемещена в профильный раздел.
Ув.доктор,"Консультационный центр" предназначен для консультаций гр-н,а не смэ.

[Lady]

Помогите разобраться в этом вроде бы простом вопросе.

Какого рода помощи Вы ждете от форумчан? Да, Вы правы ссылаясь на данные документы. Что бы здесь не посоветовали, Вы, по всей видимости, также будете "посланы" своим руководством. Сами знаете, наверное, в какие структуры стоит обращаться отстаивая свою правоту. Только пять раз подумайте..

[Пастух]

В принципе, вам предлагают рабочую неделю на 2 часа меньше общей продолжительности рабочей недели. Остальное - переработка.
Можете конечно в кол. договоре написать "не согласен на 39, нужно 33 часа", но можно отправиться по неприличному адресу и разумеется причина будет иная, нежели подпись в КТД.

Сообщение отредактировал Пастух - 6.06.2016 - 03:16