[доктор но]

Уважаемые коллеги! Хочу поведать Вам грустную, но правдивую историю! С тех пор, как пришел к власти в БСМЭ СПб Г.П.Лаврентюк (полковник в отставке, профессор, заслуженный врач России - не может отличить гнилющий труп от обгоревшего и авто-переезд с разделением тела называет взрывной травмой!), начались у нас сплошные неприятности. Грамотных экспертов со стажем лет 20, не желающих сносить весь этот армейский бред, откровенно выживают (проверки прихода-ухода на работу, дурацкие придирки к написанию актов исследования - не описал длину усов у бомжа, не описал татуировки итп). А теперь, с началом периода отпусков, у нас стали резко сокращать выплату денег. Где это видано- при количестве исследований трупов (я не говорю уже об экспертизах - благодаря нашему прокурору, прибывшему из Чувашии, постановления выносятся почти на все трупы, включая 80-летних бабушек с толстенными мед. картами) 40-50 за месяц КТУ от 30 до 100%! Зато почтенная супруга Г.П., работая на свежеоткрытой для нее "точке" в крематории (что само по себе незаконно) режет чистенькую скоропостижку и, не особо напрягаясь получает КТУ 500%! Нет, я не завидую, пусть живут, но дайте жить другим! А сейчас, при разгребании завала после майских праздниках в день на одного эксперта из "быдла" (т.е. не приближенных) дается убийство плюс 3-4 гнилых вшивых бомжа, причем платить за переработку никто не собирается. Стоит кому-нибудь на совещании открыть рот - следует ответ:"А кому не нравиться - увольняйтесь",- с дальнейшими репрессиями. Зато у нас развесили 9 дорогущих камер видеонаблюдения и делают подвесные потолки в секционных! А у экспертов в кабинетах сыплется штукатурка с потолка, рассыпаются столы и стулья. В общем, уважаемые коллеги, такая у нас в Питере И с каждым днем все хуже и хуже. А деваться некуда, кушать-то надо! Если не трудно, хотелось бы узнать Ваше мнение на этот счет. С уважением, Доктор Но

[FILIN]

Уважаемый коллега.
Могу только посочувствовать. ( А что я еще могу?).
Все эти КТУ - конец 80-х годов; дурное наследие покойного Федорова.
При этой системе оплаты - всегда будут и недовольные, и подсиживания, и внутренние склоки.
Короче - не будет только одного - СМ.

[Борода]

Соболезную! Я тихо ненавижу всех начальников и неначальников, которые считают нас - рядовых экспертов за наёмное быдло с которым можно делать всё, что угодно. Тем самым они не только оскорбляют наше человеческое достоинство, но и убивают всяческую инициативу и желание любого специалиста саморазвиваться. Эксперт - он и есть эксперт. В УПК нет никаких главных, важных экспертов или их заместителей, подчинённых и т.д.. Надо понимать, что, по сути, в зале суда, что Ваше выссказывание, что выссказывание самого главного медицинского начальника - равны. По причине "коммунистического прошлого" пока что суд. мед. бюро никто не воспринимает так, как это должно быть, а именно, как сообщество свободных экспертов, работающих под одной крышей. На Западе к этому идеалу продвинулись уже очень близко. Шеф он везде шеф, но позволить себе он может не много.

У рабочего наёмного люда две дороги.
А. Всё сносить безропотно и "оттягиваться спиртом" пока печень и семья сносят.
Б. Бороться.

С первым путём всё понятно.
Со вторым посложнее будет. Главное, что наёмный рабочий даже если он врач называется имеет шанс на победу только если он не один. Только массой можно чего-то достичь.
Далее имеется две стратегии. Открытое противостояние с забостовками, судами или тихий саботаж. Наиболее хитрые сочетают обе эти стратегии.
Люди военные натренированы на борьбу с саботажем. Знают, как бедных солдатиков в узде держать надо. Тут у Вас шансов не очень много и очень опасное это дело. Если поймают, то "голова с плеч".
Сейчас в РФ стал возможен и второй путь. Открытое противостояние на базе существующих законов.
В развитых капстранах есть такое понятие, как "работа строго по инструкции". Это такая стратегия противостояния наёмников их государственному работодателю. Частный хозяин просто выгонит всех неугодных в шею, да и всё. С гос. служащими не всё так просто. И в этом Ваш шанс.
"Работа строго по инструкции" подразумевает исполнение всех работ действительно по инструкции. Приходить и уходить с работы нужно по секундной стрелке. Вскрывать ровно столько и так долго сколько это положено по инструкции, а не сколько вы можете. Платят на ставку. Стойте у стола на ставку. Вскрывайте внимательнее, препарируйте. Что трупами завалят, так это не Ваша проблема, а начальника. Пусть ставки выбивает или находит людей которым он за это платить будет. С такой формой саботажа бороться начальнику очень трудно. Приведёт это когда-то к большому скандалу, который должен выплеснуться за пределы бюро. Всё, что внутри не имеет никакого значения. Пустое сотрясение звука. Никакие жалобы тоже не помогут. Их наверняка уже ждут там "наверху". Если он не дурак, что явно, то он уже "почву наверху" подготовил, упредил - мол порядок буду наводить и дисциплину. Ждите от всяких недисциплинированных лодырей и раздолбаев жалоб. Вот и шлите теперь наверх жалобу. Там уже знают кто им пишет.
Военные боятся только одного. Потерять контроль. Им в результате воспитания как бы "от бога" дано право в своём подразделении любой произвол чинить, но до тех пор, пока подразделение свои задачи выполняет. Такой Наполеон может любое количество сотрудников "сгноить". Начальство его только по голове гладить будет. Единственно, что для любого военного смерть, так это потеря контроля над подразделением. За это его сразу "по шапке". Единственный шанс его "убрать" это продемонстрировать, что бюро "зашилось" и не справляется со своими обязанностями. Все процессы надо бюрократически замедлить и постепенно параллизовать работу, завалить все входящие и выходящие документы, бешенные очереди, отказ от каких-либо компромиссов в работе. Нет перчаток - не вскрывать, нет машины - не ехать на своей и т.д. Врачи - люди творческие. Можно много чего придумать. И, главное, не поддавайтесь на гнилие рассуждения и "несчастных" пациентах, которые теперь бедные вынуждены страдать по Вашей вине. Конечно родные и близкие будут страдать, но не по Вашей вине, а по вине Вашего начальства. Объясняйте всем, что вы из последних сил делаете всё от Вас лично зависящее, но обстоятельства и эта дурацкая организация начальствва всё поломала. Не давайте "свешивать на себя всех дохлых кошек" в глазах общественности. Общайтесь активно с людьми. В таких ситуациях например при криках часами ждущих в прихожей посетителей бюрократ выходит в коридор и часами, вместо того чтобы работать объясняет вежливо и с пониманием всем желающим отчего ничего с места не сдвигается и увеличивает тем самым эту очередь. Как только начальник ему запретит выходить к людям, так надо об этом тут же людям сообщить плакатиком или там через секретаршу.

Так что пока Ваш начальник лютует, ворует и "головы с плеч снимает" его начальство благосклонно так головой покачивать будет и удовлетворённо ухмыляться. Не ошиблись в нём. Потому именно военного и ставили. Орёл!
Подрежте ему крылья или он Вас за...

[vulture]

Пара комментов к Способу "Б" (классификация Бороды).
1. Борода абсолютно прав в том, что от вашей сплоченности многое будет зависеть!
2. Способ борьбы с военными указан очень точно. Готов подтвердить личным опытом. Другое дело, что этот военный - бывший и работает на гражданке, что дает ему некоторые дополнительные козыри и ограничивает возможности протестующих.
3. Есть такая полумертвая организация - профсоюз медработников. Я бы порекомендовал ее поискать и если она существует - обратиться туда всем коллективом. Может дать эффект. Кстати есть и независимые профсоюзы и если вы не член этой организации - вполне можете выйти из вашей профгруппы на предприятии (как минимум съэкономите на взносах ) и вступить в независимые. Такой опыт реально известен.
4. Насчет забастовок - есть определенный опыт в некоторых Бюро. Довольно рискованная вещь. Просто не выйти на работу не получится. Особенно в районных отделениях при наличии дополнительных "рычагов воздействия" в виде местной администрации. Можно выйти и ничего не делать, но надо это будет тщательно продумать и обосновать. И беседы с населением, как рекомендовал Борода, плюс приглашение "Времечка" (или как оно там теперь называется) или центральной газеты - шанс будет.

[Andrey]

Сочувствую. Ситуация у вас, похоже, хреновая.

Я вот задумался, а что мы, как форум, можем сделать. В общем немного. Вряд ли наше участие может изменить эту ситуацию. Но значит ли это, что ничего делать не надо. На мой взгляд нет.

Все, что мы можем, это описать ситуацию во всех деталях, назвать имена, привести конкретные факты.

Давайте, Доктор но, конкретику, факты (фамилий, разумеется, кроме, злодеев не называйте). Например, вы писали:

Где это видано- при количестве исследований трупов... ...40-50 за месяц КТУ от 30 до 100%!..
...в день на одного эксперта... ...дается убийство плюс 3-4 гнилых вшивых бомжа, причем платить за переработку никто не собирается

Давайте цифры. Сколько вскрытий в месяц на эксперта, сколько есть ставочная нагрузка, сколько, при этом, денег получается и сколько доолжно было бы быть. Так, что бы всякий, даже не знакомый с деталями, сам мог все подсчитать и сделать выводы.

И так по всем остальным пунктам.

А затем мы сможем написать и вывесить на форуме нечто типа открытого письма с вопросами к конкретным лицам. Можем даже (если администрация форума не будет возражать) разослать это письмо заинтересованным лицам. Пусть знают.

Все таки форум регулярно индексируется основными поисковыми системами. Выйдет иной супостат в интернет, наберет свое имя, а там такое...

[Vitalykk]

Грамотных экспертов со стажем лет 20, не желающих сносить весь этот армейский бред, откровенно выживают (проверки прихода-ухода на работу, дурацкие придирки к написанию актов исследования - не описал длину усов у бомжа, не описал татуировки итп)

Есть реальные пострадавшие (уволенные)?

А затем мы сможем написать и вывесить на форуме нечто типа открытого письма с вопросами к конкретным лицам.

Может создать в форуме о организации СМ-службы нечто вроде "Книги жалоб и предложений" или "Доску административного позора"?

[Борода]

вывесить на форуме нечто типа открытого письма

Идея мне по сути нравится. Наш форум это глас рядового русскоговорящего эксперта, который к сожалению безправен. Сильные мира сего могут его легко "угнетать". Ответить он практически ничем не может. Форум это рупор суд.мед. общественности. Если мы ничего сделать не можем, то хоть поговорить про это можем и "злодеев" назвать.

Но...
Склоки - дело не объективное. Дай возможность начальнику ответное письмо написать, так мы может всем форумом плакать будем и жалеть его за то, какие у него эксперты лодыри. Не хочется мне односторонне всё освещать. Как-то тянет к хотя бы кажущейся объективности.

В связи с этим предлагаю создать рейтинг всех Российских бюро СМЭ с возможностью комментариев. Сделать список всех бюро и дать возможность голосовать, как при опросе по 5 бальной или другой системе. Рядом дать возможность каждому писать комментарии. Список должен идти например по убывающей. С лучшего бюро к худшему. Начальник бюро должен быть назван по имени.
При голосовании надо оценивать бюро по стандартным критериям, например
1. Моральный климат в коллективе - 0 1 2 3 4 5
2. Отношение администрации к экспертам - 0 1 2 3 4 5
3. Оснащение медоборудованием - 0 1 2 3 4 5
4. Условия работы, охрана труда - 0 1 2 3 4 5
5. Оплата труда - 0 1 2 3 4 5

Каждый может голосовать по конкретному бюро со своего IP один раз.
Давайте пообсуждаем критерии оценки и попробуем? Если уважаемая администрация кировского бюро СМЭ, при которой форум работает, не возражает

[Дмитрий]

Уважаемые коллеги! Хочу поведать Вам грустную, но правдивую историю!

В нашем Бюро печальная практика увольнения всего химического отделения с публикациями в местной печати показала, что самим ничего принципиально изменить нельзя.

[FILIN]

Уважаемый Борода.
Задумка отличная.
Но как ее практически реализовать?
Я, например, не имея никаких претензий к руководству нашего Бюро тем не менее не смогу дать ему публичную оценку, т.к. не указываю места свой работы.

[vulture]

[QUOTEВ связи с этим предлагаю создать рейтинг всех Российских бюро СМЭ с возможностью комментариев.[/QUOTE]
Мне идея тоже нравится. Но вот в чеи заковыка. Если "климат" в каждом Бюро оценит один человек - можно будет сравнить каждое Бюро и выставить ему рейтинг. А если каждый участник свое Бюро оценит, то надо будет говорить не только об обособенностях Бюро, но и об индивидуальной реакции оценивающего. Сложный будет опрос...

[доктор но]

Уважаемые коллеги, спасибо за Ваши отзывы и участие! Наша беда в том, что коллектива как такового у нас нет. В 1-м отделе (морге) работает около 40 человек, и сплоченности не наблюдается, скорее наоборот - зависть, стукачество и подставы. Кто грамотно прогнулся, тот и хороший и местами даже к кости может быть слегка допущен. Есть у нас отдельные личности, вырабатывающие любриканты в больших количествах. К родственникам у нас выйти не так-то просто. Все эти вопросы решают санитары, у которых мы, эксперты - рядовое ббыдло. Да, не удивляйтесь. У высочайшего они в фаворе, в отличие от нас. Но когда санитар отказывается полностью извлекать органокомплекс... Про банки с формалином, забор мочи, обеспечение острыми ножами - про это уже забыли. Все это делает сам эксперт. А стоит выйти на разговор с родственниками, тут же начинаются разговоры о мздоимстве. Теперь насчет уволенных. Не буду называть фамилию этого уважаемого доктора, но он судится с бюро уже около полугода, и за это время ему успели влепить несколько необоснованных выговоров и замечаний, уволить пытаются, но он вовремя ушел на больничный. Причем говориться начальником на собраниях сотрудников (в присутствии младшего и среднего мед. персонала), что он не позволит портить воздух в бюро конкретным недовольным. Какое после таких высказываний может быть отношение к рядовому эксперту? А конкретные цифры я со временем (на днях) подготовлю и вышлю. С уважением, доктор но.

[доктор но]

1.3
2.1
3.3
4.3
5.2

[vad]

Да... поначалу у меня сложилась картина дурдома, который возник в отдельном бюро вдруг с приходом начальника в сапогах. А после того, как выяснилось отношение санитаров к экспертам - чей-то я засомневался в скоротечности изменения климата только из-за смены руководства. Если врач не пьянь, и не трижды бестолочь, то санитары должны уважительно относиться к нему при любом верхнем начальнике, в нашей стране даже санитары уважают умных и толковых, а уж незаслуженно обиженных почти боготворят. Ну а если чморят как сверху так и снизу, надо что-то в себе изменить, возможно начать с авотара.

ЗЫ. Никогда не претендовал на истину в последней инстанции, поэтому, если обидел, прошу извинить.

[Волжанин]

Хочу поддержать доктора но.
Санитары в БСМЭ СПб особо никогда уважительно не относились к экспертам. Просто нужно знать всю историю вопроса. На сегодняшний момент санитары ездят на Audi, Mazda и пр. А эксперты в основном ходят пешком.
По большому счету санитары и начальнику Бюро особо не подчиняются (только формально). Они под крышей ГУП (государственное унитарное предприятие) "Ритуальные услуги".
Эта организация, контролирующая похоронные дела почти во всем Санкт-Петербурге (за исключением нескольких районов - спутников). Эта организация навязала своих санитаров в бюро в 1999 году, а старые уволились "по собственному желанию". В 2002 году был застрелян один из их руководителей, причем он отошел от дел, но его все равно достали. А самое интересное, что все знают кто. Все эти ребята выходцы из Патологоанатомического бюро (начальник Ковальский). В середине 90-х была крутая резня среди санитарско-кладбищенского "братства". Некоторых и поныне не нашли. Вот кто уцелел, тот теперь и пьет шомпанское.
Кстати, экс-губернатор Яковлев пришел на свой пост в том числе и на их деньги. Лаврентюк обещал навести порядок с ритуалом, но, видимо, кишка тонка.
Просто всегда начальник бюро (и Андреев в том числе) получал в конверте от санитаров (не доказано). Иначе как объяснить, что еще Андреев говорил: "не дело экспертов носки трупам одевать". Все мы согласны. Но за те бабки, которые за эти "носки" платят, я бы не развалился и одел бы. Только экспертам в ритуал дорога заказана (если только после смерти). Экспертов даже не допускают до бальзамаций. И сейчас доходы санитаров в разы превышают экспертную зарплату.

С вояками бороться безполезно, так как нач. гор.здрава то же военный. А забастовки у нас никогда не будет, потому как в основном эксперты морга - это болото (не в смысле профессионализма).

А то, что у жены начальника КТУ 500 % - это правда. Ей просто платят деньги за ту нагрузку, которую она выполняет. А остальным это необязатльно. А еще про смещения.

Зав. 2-м отделом морга Аршикова В.Н. сместили (по собственному желанию) и заменили на Василенко В.В. (с его подачи, в его бытность зама по экспертной работе сменили старых санитаров на новых, и видимо не просто так). А Василенко В.В. как вступил на этот пост не вскрыв ни одного трупа, получает КТУ 400 %. Василенко - это тот же Чубайс, только в масштабах Бюро. Абсолютно не потопляемый. Он является бригадиром хозрасчетной бригады.

Есть у нас такая вещь как "хоз.расчет" - вскрытие по срочному. В кассу - 2300 р, эксперту - 400 р. А в КТУ у вскрывающего эксперта этот труп уже не учитывается. За то он учитывается у бригадира, зав. отделом, начальника, бухгалтерии и т.д. В общем много всего интересного.

[Andrey]

Упустили момент взять все дело под контроль, как это было сделано, например, в Москве.
Среди экспертов нет единства, впрочем как и везде, что не позволяет эффективно противостоять порочной системе.
Однако, не все так безнадежно и кое что из того, что есть сейчас уже было и как оказалось это можно корректировать.
Например.

Санитары в БСМЭ СПб особо никогда уважительно не относились к экспертам...
...По большому счету санитары... ...под крышей ГУП (государственное унитарное предприятие) "Ритуальные услуги".

Такое уже было. Понятно, что ГУП своего не упустит и ни копейки не уступит. Практика показала, что какой бы беспредельной не была такая контора, люди там вполне вменяемые и вполне могут прислушаться к разумным доводам, особенно если это не сулит денежных потерь, но дает им дополнительные рычаги для управления собственными кадрами.

Под этим я подразумеваю простую просьбу (облеченную, разумеется в приличные выражения) обязать собственных сотрудников (санитаров) уважительно относиться к экспертам и полностью выполнять свои обязанности.
Такое прокатило в той же Москве и санитары, несмотря на все свои заработки, иногда даже побаивались докторов. А ну как настучат ихнему начальству – моментально потеряешь работу. А начальству стало удобнее контролировать своих санитаров.

Любая подобная контора, как известно, не будет существовать вечно и когда она начнет разваливаться, важно не упустить момент.

И все же, господа, давайте конкретику, факты...